湖北一地：突出问题导向 推进“一把手”监督提质增效|通讯

原标题：松滋：突出问题导向 推进“一把手”监督提质增效

来源：荆州清风

“你单位存在违规发放津补贴问题，暴露出对党员干部纪律教育滞后，廉政制度执行不力，日常监督不到位。”近日，松滋市纪委监委针对查办的“四风”典型问题，由负责人约谈发案单位“一把手”，面对面点问题、敲警钟、督整改。

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此前，该市纪委监委查处了该镇违规发放津补贴问题，两名责任人分别受到党纪政务处分。并督促该单位用身边案教育身边人，深化以案为鉴、以案促改。

今年以来，松滋市纪委监委对标省纪委二次全会的部署要求，结合本市实际，制定实施政治监督工作方案和责任清单，推动完善“四项监督”贯通协同机制，加强对全市党员干部特别是各级“一把手”权力运行的监督制约。

该市纪委监委紧盯乡镇、街道、市直部门领导干部这个“关键少数”，突出问题导向，采取“一述、一评、一谈、一问、一访、一诺、一查”等“七个一”措施，对各地各单位“一把手”落实全面从严治党主体责任、履职尽责、廉洁自律等方面开展跟进监督、精准监督。针对发现的苗头性倾向性问题，及时采取提醒谈话、工作约谈、诫勉谈话等措施咬耳扯袖，严防“小管涌”变成“大漏洞”。

年初，该市纪委监委排定时间表，由市纪委监委主要负责人逐一与18个乡镇、街道、开发区，57家市直部门“一把手”进行政治监督谈话，推动“一把手”和领导班子聚焦贯彻党的二十大决策部署、推进全面从严治党、抓好巡视巡察反馈问题整改、学习贯彻中省市纪委全会精神等方面，一对一开展“政治体检”。

同时，认真做好政治监督谈话“后半篇文章”，推动形成各负其责、统一协调的责任格局。该市纪委监委结合开展违规吃喝问题专项整治、纠治形式主义官僚主义、整治群众身边的腐败和不正之风，由7名委领导班子成员带队对监督谈话指出问题的整改情况进行跟进督导检查。针对梳理出的问题，一一列出问题清单，以廉情抄告单的形式抄告分管或联系该单位的市级领导，提请对其分管的单位“一把手”进行面对面廉政提醒谈话，督促不折不扣抓好问题整改落实，推进依规依纪依法履职尽责、廉洁自律作表率。

领导干部的家风不是个人私事。“我们注重加强领导干部家庭家教家风建设，将日常监督的探头从工作单位延伸到家庭小院。以派出纪检监察组为主体，全面开展领导干部清廉家访，组织干部家属签订家庭助廉承诺书，涵养清廉家风。”该市纪委监委相关负责人说。

该市纪委监委将加强“一把手”监督作为推进清廉湖北建设的一个开篇之作。联合市融媒体中心举办“一把手”谈监督电视问政活动，分期分批组织乡镇、街道和市直部门“一把手”走进问政现场，围绕强化政治监督谈做法、谈问题、谈整改，将履职用权过程置于阳光下。将各级“一把手”及领导班子作为廉政风险排查的重点，对违规决策、违规用权以及插手干预重大事项等问题突出的领域开展重点监督。

到4月中旬，该市纪委监委已组织18名乡镇、市直部门“一把手”在市委常委（扩大）会上述责述廉，组织领导干部清廉家访103人次。

“各级‘一把手’廉洁履职是风向标。下一步，我们将进一步查漏补缺，不断创新监督举措、强化贯通融合，紧盯管人管事管项目管审批等关键领域、重点环节，推动各级‘一把手’抓班子带队伍作表率。”该市纪委监委主要负责人表示。

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